大家新年好~~

本日為一般上班族的年後第一天上工!

希望大家今天順利(話說也過了XD)

本日聽到訓練主管分享~~

簡單說就是開示中~~~

「公司肯花錢訓練，是保持著很大的希望要栽培大家~未來領導其他人，希望在過程中能有許多的收穫，了解基層的感受~不要什麼都沒有帶走!!」

恩~經過幾個月，目前感受很深~因為真的是有很大的本錢才可以這樣玩，
若為注重$$的企業，這種長遠的根本不會考慮，因為誰知道你啥時要走?
企業還撐不撐得住@@.....
但是到達一定規模後，又開始這樣的栽培~真的要有緣分才可以享受，
對資深的前輩，會覺得做好事就好了!不要增加負擔~~
而對新進的人，有人會覺得好像沒有再做專業的事，

對我來說，是人生新的歷練，
因為從下往上看，只會覺得上面的好像聽不到下面的聲音
而從上到下，在由右到左，有深有廣，真的學到很多企業的運作!!

最好的解決方式不是快，也不是低成本~是「適合」!

在大企業中，因為適合，所以運作得很好!進而再慢慢進步!

期望未來能學習到更多的經驗，更廣的流程，讓身為小小螺絲釘的我也能有所貢獻~~

好吧!以上小小小的感觸，也希望大家都能進度與成長!!!!